Работа с персоналом

• Определение самой подходящей кандидатуры при кадровых перестановках, принесет ли этот сотрудник пользу этой организации.
• Разрешение конфликтов между руководителями высшего и среднего звена, руководства и рядовых сотрудников, между различными отделами и группами.
• Мотивация сотрудников — будет ли тот или иной метод мотивации эффективным.
• Определить, если есть, причину недовольства и восстановить лояльность сотрудников: руководству или компании, непосредственному руководителю или делу
• Выяснить и решить проблему «текучки кадров».
• Насколько помогают или мешают успеху в работе родственники, работающие в той же организации.

Цена одной расстановки(работы) обсуждается индивидуально в зависимости от сложности вопроса. Для знакомства с методом организационной расстановки, первая консультация в подарок.
Для заказа по телефону, наберите: +7-906-7802273, e-mail:victorredin@gmail.ru или заполните форму ниже:

  1. (обязательно)
  2. (действительный email адрес)
 

cforms contact form by delicious:days